Michael Roßlenbroich

Eine Bewerbung muss rundum überzeugen

So wichtig Qualifikationen für eine Bewerbung auch sein mögen, wenn Sie sie nicht zu präsentieren wissen – schriftlich und persönlich – nützen Sie Ihnen wenig.

Bewerbungsunterlagen: Der erste Eindruck zählt

Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie einer Personalabteilung von sich vermitteln. Da muss alles stimmen. Sie erhalten keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Als Ihr Bewerbungscoach – ob Sie nun Schüler, Student, Wiedereinsteiger, Arbeitssuchender oder Arbeitnehmer sind – analysiere ich Ihre Zeugnisse und überarbeite mit Ihnen Lebenslauf und Bewerbungsschreiben.

Vorstellungsgespräch: Optimierung der Selbstvermarktung

Selbstverständlich bereite ich Sie auch auf ein Vorstellungsgespräch vor. Die Einladung zum Gespräch stürzt viele Menschen in ein Wechselbad der Gefühle. Natürlich freut man sich über die Chance, aber dann kommen erste Zweifel auf: Wie kann ich mich selbst ideal präsentieren, meine Stärken und Kompetenzen hervorheben? Was soll ich sagen, fragen und antworten - und was besser nicht? Wie wichtig ist meine Mimik und Gestik? Wie bleibe ich souverän, auch wenn die Fragen heikel sind, beispielsweise zu Lücken im Lebenslauf? 
Im Bewerbungscoaching optimiere ich gemeinsam mit Ihnen Ihre Selbstvermarktung und Selbstdarstellung, aber stets mit Hinblick auf Ihre Persönlichkeit. Schließlich sollen Sie auch noch Sie selbst bleiben, aber idealerweise mit dem Fokus auf Ihre beste und kompetenteste Seite. Die perfekte Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Assessment Center: Den Anforderungen gewachsen sein

Ein Assessment Center ist ein intensives, meist mehrtägiges Personalauswahl- und Personalbewertungsverfahren, das Unternehmen zur Rekrutierung und Einschätzung von Mitarbeitern einsetzen. Ohne Frage eine Herausforderung.  Als Ihr Coach werde ich Sie optimal darauf vorbereiten, so dass Sie mit Ihren Fähigkeiten und Eigenschaften sowohl in Einzel- als auch in Gruppentests beeindrucken werden.